Outsourcing

¿Qué es el Outsourcing?

Una tendencia irreversible que esta moviendo a miles de personas a nivel mundial es la Subcontratación o Outsourcing de Talento Humano y su Administración. Esto significa que cada vez mas empresas están dejando en manos expertas y externas la administración de personal, tramites de pago, seguro social, compensaciones, despidos, reclutamiento y evaluación de personal, todo esto con el fin de concentrarse en su actividad principal; en la parte medular de sus negocios.

Objetivos:

• Aumentar la productividad y la calidad del servicio de las organizaciones.

• Obtener flexibilidad en el manejo del recurso humano.

• Disminuir los costos de administración.

Ventajas:

• Aumentar la productividad y la calidad del servicio de las organizaciones.

• La Empresa ahorra los gastos de reclutamiento y selección de personal.

• La Empresa gana rapidez y flexibilidad en la obtención del personal requerido y de su rotación si fuese necesario.

• No existe para la Empresa un contrato de trabajo con los empleados que la responsabilice de las obligaciones legales y previsionales así como Licencias Médicas, Accidentes del Trabajo, Vacaciones, Desahucios, Despidos y Reemplazos.

• Elimina responsabilidad legal y laboral • Menor carga administrativa.

• Elimina los costos por reclutamiento de personal.

• Elimina el reparto de utilidades.

• La Empresa obtiene un número preciso y óptimo de personal de acuerdo a sus necesidades comerciales o industriales.

• La Empresa ahorra los gastos operacionales que implica un adecuado manejo de personal en cuanto a obligaciones legales previsionales y de administración.

• Con el outsourcing de personal, la Empresa es más eficiente en el servicio dada la especialización en el área del recurso humano de RZ CONSULTORES.

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